Dienstpläne – Wochenpläne, Langzeitplanung, Planänderungen:

Arbeitgeberfreiheiten, Arbeitgebergrenzen, Arbeitnehmerrechte

Das rechtsichere Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen ist die Gratwanderung zwischen dem sehr starken Arbeitgeber-Weisungsrecht einerseits und den Grenzen durch das Vertragsund das Arbeitsschutzrecht andererseits. Dienstplanänderungen brauchen Geschick, überlegenes Wissen und Teamgeist.

Wer die wenigen, teils überraschenden Eckpunkte der Weisungsrechte kennt, kann diese Freiräume als Arbeitgeber nutzen bzw. als Arbeitnehmer sich auch auf die Grenzen berufen. Corona hat die Arbeitgeberrechte teils gelockert. Mit der Zeit kommen jetzt langsam Arbeitgeberbeschränkungen auf.

Für die sichere Langzeitplanung sind weniger die Regeln des allgemeinen Arbeitszeitrechts wichtig, eher teils versteckte Planungsgrenzen aus Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit.